TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION

La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.

           
El exponente de esta teoría fue Henry Fayol (1841-1925), su exposición parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.


Postulados:
*Enfoque normativo y prescriptivo
*La administración como ciencia
*Teoría de la organización
*División del trabajo y especialización
*Concepto de línea y staff.
*Coordinación

 Los 14 principios generales de la administración de Henry Fayol son:

1. División del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación de los intereses
individuales a los generales
7. Remuneración del personal
8. Centralización
9. Cadena escalar
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad del personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de equipo